从业人员

　　合法的资质是首先应该被确认的。但就是在合法机构中也会分出三六九等，想在其中挑选出最适合自己的机构，很多要素可供留学家庭参考。好的留学机构首先拥有高素质的服务团队。如，工作人员都应当具备大学专科以上学历，拥有一定的外语基础和教育咨询工作经验。各家的合作渠道也是考察重点之一。留学机构都有自己的国外资源，绝大多数不可能与上千家国外院校有直接的业务对接，因此除了这种形式外，他们还会与国外大量的中介机构和教育机构合作，优秀机构一般都能保证稳定的合作关系。

　　企业文化

　　有的学生虽然抱定出国念头，但并不知道该去哪个国家、哪所学校。此时，好的留学机构会与学生及父母进行深入交流，根据实际情况，帮助他们选定最适合的留学国家以及最具参考性的留学方案。而企业文化较差的留学机构，则趋向于利益最大化，咨询人员会一股脑儿地推荐所谓的“热门学校”，一旦成行，无论是留学机构还是咨询人员都会有不少的收入，这也成为他们极力推荐的原动力。

　　还有的学生一直向往某个国家或某个学校，并将其作为留学目的地，但实际上，个人条件并不适合。业内人士介绍，如果学生的性格、爱好与目的国家不相称，或者所学专业并不是该学校的优势学科，毕业后达不到其期望值，这些都可能给学生的求学之旅带来烦恼和痛苦。此时，应给学生提出合理的建议，而不是一味追求业务达成，实际上耽误了学生的前程。

　　实 力

　　留学机构的实力也是我们做出选择时的重要依据。实力的体现最直观的就是每年成功办理出国留学业务的数量，自然是数量越多，可信度越强，也证明其在留学人群中的口碑较好。

　　当然，留学家庭还可以通过其他渠道评判留学机构的优劣。如，向已经成功出国的“先行者”请教，听听他们的宝贵意见；自己动手上网查询候选留学机构的信息及客户评价；关注相关媒体报道，监测各机构有没有市民投诉记录，有没有违规违法行为被曝光。