岭南MBA 2009（第四届）HR论坛于4月10日在岭南堂举行。近100名岭南学院MBA学生及校友、企业高管人员和人力资源管理人员参加了此次论坛。 本次论坛的主题为“金融危机下HR的抉择与实践”。过去一个月内，南方都市报刊登了多篇翰威特咨询公司对金融风暴下人力资源应对的文章，激起企业的热议。作为话题的延续和深入，中山大学岭南学院MBA教育中心和翰威特共同发起此次研讨会，将会从人力资源如何配合企业战略，如何从业务角度更有效的开展工作与企业进行深入讨论。 本次论坛活动由中山大学岭南学院MBA教育中心主办，由翰威特咨询支持，旨在促进商学院与企业之间的交流与沟通，让商学院作为育人机构，企业作为用人机构以及MBA作为职业经理人三方就共同关心的话题进行讨论和交流。 活动中还颁发了一年一度的校企合作奖，以此来对过去的一年里给MBA项目支持和帮助的企业表示由衷的感谢。 本次论坛由岭南MBA中心副主任胡亦兵老师主持，邀请了中大岭南学院知名教授储小平老师，岭南学院院长助理、MBA中心主任张艳梅老师，翰威特咨询广州分公司总经理及华南区高管薪酬业务总监李晓红女士，百度前行政人事总监顾家平先生等嘉宾，给来自各界的听众献上一场精彩纷呈的论坛，嘉宾们连珠妙语令听众大受启发。 在主题演讲中，李晓红女士跟大家分享了人力资源过冬法则——翰威特五大建议及知名公司案例分享；翰威特2009年2月人力资源滚动月报最新发现；经济冬天中的高管薪酬四大应对策略及全球知名金融公司案例分享等，内容深入浅出、完整全面，令人获益非浅。 接下来，圆桌对话环节在储小平教授的主持下，李晓红总经理，顾家平先生等嘉宾都各抒己见，切磋心得与看法。在场听众积极参与讨论，提出一个个尖锐的问题与嘉宾交流，嘉宾们则从不同的角度提出自己的建议，赢得阵阵掌声。 对话环节结束后，听众仍觉意犹未尽，纷纷上前与嘉宾近距离交流。岭南MBA 2009（第四届）HR论坛在愉快热烈的氛围中圆满结束。
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