注重团队协作 中央财经大学MBA教育中心贾晓菁说，MBA作为一种专业硕士学位，为企业培养优秀的工商管理人才，导师希望招收到具有管理培养潜质的考生。去年中财有200名左右的考生参加MBA复试，有100多人被录取，其中缺乏管理潜质的考生容易被淘汰。 有没有团队精神是导师衡量考生是否具备管理潜质的因素之一。中国人民大学MBA项目中心主任刘刚介绍，导师很看重考查考生的团队意识。考查方式有很多，如导师在案例分析中设置特定场景，看考生在特定情境下能不能体现出合作意识。习惯“单兵作战”的考生，往往会忽视团队协作，经验丰富的导师很容易看出来。这样的考生即使笔试成绩优秀，也有可能被淘汰。 展示沟通能力 在外语面试中，导师最看重考生的沟通能力。刘刚表示，初试阶段已经考查了考生的英语知识能力和水平。复试时，主要看考生能不能用外语自由交流，考查考生是否具备基本的沟通能力。考生入学后要能听懂外语授课，要能清楚地表达自己的想法。外语面试内容主要取材日常生活，比如家庭、工作或未来设想等。 据介绍，外语面试并不要求考生有十分标准的外语口语，有少量语法错误或口音也没有关系，考生只要说出自己的想法即可，考官不会在细节上苛求考生。 体现严密逻辑 MBA在读研究生李晨说，考生要向导师证明自己是一个可以被塑造成合格职业经理人的人才，这一点非常重要。面试时，考生要表现出严密的逻辑思维、流利的谈吐和很强的交往能力，导师一般更看重考生的这些综合素质。考生同时要调整好心态，认真回答问题，举止大方得体，尽量表现自己的真实状态。
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