从去年11月份到今年8月份，Aerospace领域里面的Structure Engineer和Stress Engineer所有的工作我都投过CV，甚至中介公司的那几个人我都可以数出来，结论就是：基本上都是每个人负责某一个领域的职位。

　　这里就有一点要注意。举个例子：Airbus要招一个Metal Stress Engineer，于是他把广告发给了matchtech，career-job这些网站；同时Boeing要招一个Composite Design Engineer，他也把这个消息发给了这些网站。

　　那么我可以告诉你，假如John是在matchtech负责structure方面的，那么你在matchtech申请这两个职位的时候，你投的简历都会寄到John手里。甚者这个John有可能不仅仅在matchtech这一家中介工作，同时也在monster-job干活。所以，投CV的时候一定要仔细记下你把你的CV寄给谁了。

　　记录

　　我肯定大部分人投了就投了，但从不注意投给谁了。所以，你会再投给Airbus的CV里面说自己擅长Metal Design，同时会再投给Boeing的CV里面说自己有丰富的Composite Experience——惨了！因为你的两封对自己有不同评价的CV都寄给了同一个人！而且这个人负责这个网站所有和structure engineer相关的工作。很有可能你会被列入了他的黑名单。

　　当然如果你对你投的每一封CV都记录下投给谁的话，你的优势就来了。最多两个月，你就会发现你大部分的CV都是发给那么几个人。如果你和中介或者公司的人混熟了，哪怕让他们知道有你这个人。这样一旦有了适合你的工作，他们甚至会主动给你打电话(据我分析他们的奖金和推销出去的职位的数量挂钩)。

　　简历只发出去还不够，记录和跟踪都很必要

　　跟踪

　　一定要跟踪发出去的CV，一般三天内他们会给你一封回信说收到你的申请了，会告诉你正在处理你的申请，N周后会给你进一步的消息。这封确认信一定要给回复，以表示你很重视这份工作。如果他们没有告诉你多久会有消息，记得在信里顺便问一下。

　　如果N周后你没有他们的消息，记得给他们打电话。如果没有录取，一定要问为什么。实际上这是个逆过程，你的CV一开始99%是不合格的，每失败一次你就有机会改善那么1%，如果你不向他们要反馈，你永远是99%不合格。当然别忘了顺便套套磁。

　　面试

　　如果从11月份开始发CV，那么来年2月份左右就差不多能获得第一次interview的机会。常规的不要迟到什么的不再强调。对于其他专业的interview我不太清楚，但是对于Engineer，记住自己的专业水平是最重要的！

　　举两个例说明：

　　Magellan非常极端，没有任何常规问题，专业问题问了4个小时。从最简单的SF,BM到bucking。对于Engineer来说，带上自己以前做过的项目是个很好的主意，毕竟与其让他们问你事先不知道的问题，不如带上自己熟悉的东西过去让他们问。但是一定要注意，带过去的项目一定要和这份职业相关！

　　如果你的专业很强，基本上interview也不会有什么问题。但是如果真的闻到了你不熟悉的领域，记得要坦白告诉人家你不知道。但是别忘了加一句，我对此也感兴趣，最近做了一些研究，然后你可以小扯两句。但记住，言多必失。事实上，肯定会有一两个问题是故意设计超出你的水平的。千万不要不懂装懂！

　　而我现在这份工作，有两次面试，前后花了差不多10个小时，其中常规问题只问了半个小时。到了专业方面，老板直接扔给我了一个项目，3个小时内完成概念设计，然后用有限元方法验算。整个过程基本上就是把整个职业要求变成了一个项目。可以说，申请者有什么能力，在面试中会被摸得非常透彻的。

　　工作许可

　　如果interview也通过了，并不代表能获得到工作。Magellan，Houchin，Shawstone都就是因为工作签证的问题最后没有录取我。

　　但是并不是没有工作签证你就不能工作。学生签证在你的学习完成后是可以做全职工作的。问题是一般学生签证会在来年的一月底过期，而英国官僚们会非常“正式的”把毕业证在来年的毕业典礼(往往是5，6月)上交给你。而Tier-1 post-study在文件列表里面学位证作为必须物品存在的，但是这并不是说你一定要等到来年六月份！记住，成绩出来以后到学校开一封公正信证明你通过你的课程。

　　用这封信可以代替学位证，但是信里面要包括一些特定的内容，具体的在home office网站上。

　　相信不少同志们都是被这封信逼回国的，这的确也没有办法，很多公司的条例限制，尤其是大公司。事实上他也知道我们到了时候肯定能拿到工作许可，但是条例就是条例。

　　当然这也不是绝对的，如果你的能力真的很强，你也是有机会获得工作的，毕竟他也怕你被别的公司挖走。这个时候，注意力应该集中在中小公司上，小公司人少，没有太多的条条框框，往往会相对容易得找到工作。

　　要知道这是最难过的阶段，一份份明明很适合自己的工作从眼前溜掉时非常郁闷的。如果之前在投CV的时候和中介公司的人多套套磁，这时候就显示出了绝对的优势。如今我每天还会收到3到4封适合我的工作介绍，甚至有人直接给我打电话说我可以直接去interview(当然这也是因为Airbus终于放出了A350的子合同，导致市场上composite design engineer紧缺)。

　　总而言之，找到工作和花的时间不是线形关系，而是阶越响应。

　　整个过程基本上等同于背GRE红宝书。前三个月会因为连一个面试的机会都得不到而郁闷，就像第一次背红宝书，总觉得永远都看不完。好不容易获得了一个面试，临场发挥不好，就像背了后面的忘了前面的，最后只记得算盘(abcuse)和动物园(zoo)。面试表现很好，却因为没有工作签证被拒，就像做模拟题的时候出现的总是那几个你不熟悉的单词。

　　虽然当年背红宝的时候背哭过，现在回味起来却是别有一番味道。都是连红宝书都曾经背下来过的人，还怕找不到工作？！