8月29日，公司党组召开交流谈心会，专门用了一天时间，首次采用交流谈心会的形式，领导班子成员对照中央“八项规定”精神和整治“四风”的有关要求，在中央督导组反馈的意见建议、自身学习思考调研以及此前班子成员之间谈心的基础上，开诚布公、真心实意地交流了思想，开展了批评与自我批评。这次会议是专题民主生活会的一次预备会，同时也作为公司教育实践活动第二环节的切入点，以此示范带动全系统各级党组织，深入查摆和解决作风上存在的突出问题。公司党组书记、董事长 赵建国 主持会议，中央第39督导组派员出席了会议。
“在近期应对‘尤特’、‘潭美’等强台风的过程中，公司系统深入践行‘大灾当前、责任在先’的理念，以最快速度恢复了灾区的电力供应，以实际行动体现了教育实践活动的成效。”谈心会上，公司党组书记、董事长赵建国总结了公司教育实践活动开展以来的情况。
今年7月以来，按照中央部署，在中央第39督导组的指导下，公司把教育实践活动作为首要的政治任务，迅速成立了组织机构，制定了活动方案和专项工作安排，周密布置，扎实推进，努力把“规定动作”做到位，把“自选动作”做出彩：扎实开展学习教育，通过专题辅导、先进事迹报告会、观看纪录片、个人自学等多种形式加强学习;公司领导班子开展了11次中心组集中学习，原原本本学习了党章，以普通党员身份参加了所在支部的“群众路线大家谈”活动，进一步提高了对教育实践活动重要性的认识，增强了反对“四风”、做好工作的自觉性和主动性;公司班子成员带头到基层联系点调研，与一线员工零距离交流，开展体验式学习;召开了大客户座谈会，开门听取客户意见;公司总部各部门通过召开征求意见座谈会、下发征求意见函等形式，广泛征求了基层意见;边学边查边改，以落实中央“八项规定”精神为切入点，不断改进工作作风。
“在外应酬少了，回家吃饭多了;见面会少了，视频会多了;会议讲话时间短了，内容更实了。”这是群众路线教育活动带来的深刻感受。今年以来公司系统会议数量同比下降29.2%，其中总部同比减少52.6%;发出文件简报数量同比下降28.5%，其中总部同比下降19.6%。在厉行勤俭节约方面，公司还明确提出今年业务招待费下降20%以上，国(境)外考察组团数和费用都下降30%以上的工作目标。
会议取得了预期成效，主要体现在：一是初步找准了问题。各位班子成员围绕为民务实清廉的要求，在前段时间群众提、上级点的基础上，通过自己找、互相帮，认真查摆了班子以及班子成员自身“四风”方面的突出问题，为下一步开好高质量的专题民主生活会奠定了基础。二是增进了理解。各位班子成员在谈问题时都深挖了思想根源，班子成员之间做了一次很好的沟通和交心。三是形成了公司领导班子进一步改进作风的纪律规定。本着看准了就改、边整边改的原则，规定的内容很有针对性、实操性，展示了公司领导班子重视作风建设的高度自觉，也以严于律己的举措示范带动全系统各级领导班子进一步改进作风。
当前公司的教育实践活动进入了“查摆问题、开展批评”的环节。赵建国表示，要在第一环节学习教育、听取意见的基础上，全面梳理存在的问题，有的放矢地改进作风和工作，领导班子切实做到“六个带头”：带头做到政治坚定，纪律严明;带头做到忠诚事业，奋发有为;带头做到眼睛向下，真抓实干;带头做到团结和谐，群策群力;带头做到廉洁自律，坚守底线;带头抓好教育实践活动第二环节工作。
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