与大多数企业的股权激励政策因受锁定期限制而成为“水中月”、“镜中花”不同，格力电器的股权激励政策仅在完成一个月后就可以让千余受激励员工的“账面财富”变成真金白银装进口袋。昨天，格力电器的3.43亿股限售股上市，在这批占公司总股本27.42％的解禁股中就包括了一个月前刚刚赋予受激励员工的1604万股激励股份。不过，虽然仅时隔一个月，但由于格力股价的下跌，受激励者的账面财富还是较当初缩水了10％以上。
按照昨天格力股票21.16元的收盘价计算，格力员工持有的这1604万股较当初的购买价格上涨了370％，实现溢价2.67亿元。不过据格力电器内部一位员工介绍，由于此次格力实施的股权激励覆盖面相当广，因此大多数员工所获股份并不多。“按目前的价格多数人仅是几万元的收入，所以对员工层并没有造成太大的情绪波动。”而更为重要的是，昨天格力电器的股价其实比一个月前公司宣布股权激励完成时的价位还要低很多。2月13日，格力股价收盘为24.03元，这千余名受激励者的股权当时产生了3.13亿元的账面溢价，而昨天格力股价收为21.16元，账面溢价降至2.67亿元，这使不少员工甚至还或多或少有些失望情绪。
在股权激励计划中各获得226万股股权的格力电器董事长朱江洪和副董事长、总裁董明珠昨天的账面盈利已达3766万元，这也比一个月前4400多万元大幅缩水。尽管如此，在金融危机下各大企业老总们纷纷减薪的背景下，朱江洪和董明珠的这笔收益还是备受羡慕。
据了解，与其他上市公司曾经公布的方案相比，此次格力股权激励覆盖面相对较广，但力度则普遍较小。在此次激励名单中，除了近百名公司高管、中层干部以外，其余900多人均为普通业务骨干。这也使得此次激励股权的分配较为平均，其中600多人所获股权都在10000股以下，获激励最少的100多人每人仅获2000股。因此此次方案并没有打造出太多的富翁，按照昨天的股价计算，收益超过百万的不过十几人。
