本报讯 继多家上市公司因证券市场大势而取消股权激励计划后，格力电器昨天则完成了一份覆盖千余人的股权激励，成为资本市场中一大亮点。不过，由于此次格力实施的股权激励覆盖面相当广，多数员工所获股份并不多，因此并没有演绎出成批打造股市富翁的神话。
上市公司格力电器昨天发布公告称，公司对1059名员工的2007年度股权激励已经实施完毕，他们共获得1604万股格力股权。由于当时这些员工自筹资金买入的股份价格仅为每股4.494元，因此根据昨天格力电器股票收盘价24.03元计算，这些股权已产生3.13亿元的账面溢价，由这千余名员工分享。证券界人士表示，由于此次激励股权的锁定期限仅到下月8日即结束，估计格力股价短期内产生较大波动的可能性不大，因此被激励员工的收益“应该还不至于是水中花”。
与其他上市公司曾经公布的方案相比，此次格力股权激励的最大特色就是覆盖面广，但力度则普遍较小。在此次激励名单中，除了近百名公司高管、中层干部以外，其余900多人均为普通业务骨干。这也使得此次激励股权的分配较为平均，其中600多人所获股权都在10000股以下，获激励最少的100多人每人仅获2000股。因此此次方案并没有打造出太多的百万级富翁，按照昨天的股价计算，收益超过百万的只不过20人左右。
不过，格力电器董事长朱江洪和副董事长、总裁董明珠仍是“两枝独秀”，两人各获得了226万股的股权激励。按照昨天的股价计算，两人均已收获4400多万元的账面收益。 （张钦）
