“安”字无头，君何以安?
国泰君安证券被曝2008年薪酬及福利费用高达32亿元，人均年收入近100万元。
金融危机下，国内外企业竞相裁员降薪等以降低成本，国泰君安证券公司薪酬支出却逆势飙涨，被贴上“天价薪酬”的标签，由此被推上了舆论的风口浪尖。
上海金融工委的一位处长透露，2月5日下午，上海市国资委及市金融工委召开专门会议，讨论国泰君安巨额薪酬在社会各界产生的影响。据悉，上海市金融工委在会上并未对此事明确表态，但国泰君安可能会因此而推迟发放剩下的年终奖。
薪酬风波
数据来源于一份《2009年国泰君安证券总裁陈耿工作报告》，该报告提及2008年公司薪酬及福利费用高达32亿元，按照其3000多人的员工计算，平均每人收入达到100万元。
同时，“2008年公司各项收支预算完成情况”一表中，国泰君安2008年各项目实际收入情况较年初预算的完成率普遍不高。2008年实现经纪业务净收入49.77亿元，而年初预算是80亿元，完成率仅为62％。而国泰君安证券投资部收入更是难堪，2008年亏损1.44亿元，完成率为-9％。
该数据一经报道，各种对于国泰君安天价高薪的质疑和指责此起彼伏。
事实上，早在去年初，浦发银行人均年薪达到36万元的事就引发了舆论对银行业高薪的质疑。如今国泰君安的人均年薪却是当年浦发银行的3倍。
2月4日傍晚，国泰君安公司网站上挂出就某媒体报道的公司百万年薪一文作出的澄清。然而，由于这篇澄清并未就巨额薪酬的构成和分配情况作出说明，只是强调薪酬大部分为预提而非实发;这样的“澄而不清”反而引发了更多的质疑之声。
“显然，这个数字对于当前经济形势下众多企业裁员减薪的情况而言，的确很有些刺激眼球。”上海金融工委的一位处长坦言，天价薪酬风波已经惊动上海国资委和金融工委。
据这位处长透露，2月5日下午，上海市国资委及市金融工委召开专门会议，讨论国泰君安巨额薪酬在社会各界产生的影响。
“可能是高管的薪酬分配还比较合理，因此主管部门的领导当时并未表示出否定的态度，不过国泰君安可能会因此事而推迟发放剩下的年终奖。”上述人士说，“另一方面，金融工委也认为媒体计算出来的国泰君安百万人均年薪并不准确。”
上海某证券公司财务部门负责人认为，通常每家券商除了正式员工之外，还有数量庞大的编外经纪人队伍。而这些经纪人的工资、尤其是奖金也体现在报表中的职工薪酬上。
