本报讯 （记者薛松）记者昨日从阿里巴巴内部获悉，阿里巴巴董事局主席马云昨日向全体员工发邮件谈了其对公司提薪和奖金的看法，并承诺说大部分员工将会获得加薪和不错的年终奖金。他在邮件中表示，此次调薪只有一点不同往年，就是包括副总裁在内的所有高层管理人员全部不加薪。
加薪并不包括高管
昨日，阿里巴巴董事局主席马云给全体员工的内部邮件中称“尽管经济大环境面临空前困难，公司仍然做了2009年加薪和2008年丰厚的年终奖计划。”
这封邮件引发很大关注。据记者了解，这次加薪延续了阿里巴巴的激励传统，将根据“2-7-1”原则。有内部人士说：“七成员工年终奖将相当不错。”虽然数字无法透露，但预计年终奖能占到年度收入的20％。
另外，此次阿里巴巴调薪不包括副总裁在内的所有高层管理人员。马云在邮件中给全体员工解释，越是在困难时期，公司资源越应该向普通员工倾斜。
他还称，即使经济环境好了，而我们的成绩差了，即使所有公司都在加薪发奖金，我们也会选择相反的做法。
逆势而动在于鼓舞士气
多数公司都没有在合同或者薪酬制度中规定，一定会有年终奖。大部分企业会根据经济形势来发放年终奖，一般是双薪或三薪。但今年，很多人的年终奖受金融危机影响而大幅缩水，在网上，往年网友关心的“晒年终奖”帖子在今年很少见到，今年网友热议的话题集中在抱怨自己大幅缩水的年终奖。
智联招聘调查显示，2008年发放年终奖的企业同比下降12％，六成职场人的年终奖在5000元以下。在珠三角很多工厂，年终奖今年改以红包形式发放，普通员工能拿到几百元已算不错了。
