暂不涉及中国区 同时降低高管薪酬30％至50％
本报讯（记者贾中山）今天上午，联想正式公布了公司资源调整方案。在国际金融危机的影响下，联想集团决定在全球范围内裁员2500人，同时计划在今年将高管的薪酬福利降低30％至50％。
具体的资源调整方案包括，联想集团将在2009年第一季度在全球削减2500个岗位，约占员工总数的11％，其中包括经理级和高管。联想称，目前该裁员方案暂时不涉及中国区。联想将削减支持费用和包括财务、人力资源和营销在内的行政职能费用。另外，联想集团还计划在2009年期间将高管薪酬福利降低30％至50％，这包括年度薪资调整、长期激励以及各种绩效奖金。此外，联想集团将整合当前独立运营的大中华及俄罗斯区和亚太区两个大区为一个大区：亚太和俄罗斯区，亚太和俄罗斯区将由联想集团现任高级副总裁兼大中华和俄罗斯区总裁陈绍鹏担任。通过这些调整举措，联想集团预期能在2009/2010财年（截止于2010年3月31日）节省大约3亿美元。联想集团总裁兼首席执行官威廉·阿梅里奥表示：“我们将对公司里那些受到影响的同事表示关爱和尊重。今天的消息对联想所有员工来说都显得沉重，但我们相信公司今天采取的举措对于联想在当下的经济环境中竞争是必要的。”
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