今年第三季度亏损28亿美元 过去一年累计亏损额突破200亿美元
金融危机之冲击银行业
据新华社电 美国花旗集团17日说，计划在全球范围内裁员大约5.2万人。消息一出，美国股市三大股票价格指数当天呈现下跌趋势。
将裁员20％
花旗集团首席执行官维克拉姆·潘迪特当天说，计划近期使员工总数相对于高峰时减少20％。
花旗集团员工总数去年第四季度达到高峰，全球范围内总计37.5万人。
潘迪特去年12月就任首席执行官，着手裁员和出售旗下部分商业机构。截至9月30日，员工总数减少至35.2万。再度裁员意味着员工总数短期内将降至大约30万。
潘迪特公布这项裁员计划之前不久，花旗集团董事长温·比朔夫在迪拜出席一个商业论坛时说，对花旗等金融机构而言，面对经济、金融形势持续恶化，不考虑裁员是不负责任之举。
“我们以前在市场行情好的时候增加了不少员工，这或许欠考虑，”比朔夫说，“如果经济形势恶化……金融领域就业机会显然会大幅度缩减。这在（英美金融中心）伦敦和纽约尤为明显。”
花旗10月16日发布的财务报告显示，今年第三季度亏损28亿美元，为连续第四个季度亏损，过去一年累计亏损额突破200亿美元。
除了裁员，花旗还打算减少费用支出20％。花旗过去4个季度费用总额为620亿美元。根据新方案，明年年度费用可望降至500亿至520亿美元。
自今年第一季度以来，花旗资产减少超过20％。
巴克莱证券公司金融分析师贾森·戈德伯格认为，持续资产减少和费用削减表明，企业现阶段运营环境艰难，这种情形仍将持续一段时期。
花旗或停高管奖金
据新华社电 花旗集团董事长比朔夫接受美联社记者采访时说，不排除今年停止向高级管理人员发放“奖励”的可能。
企业陷入困境，高管却依然获得巨额奖金，这种现象引发公众不满。以花旗集团为例，首席执行官潘迪特今年1月获1.02亿美元现金、股票和股票期权奖励，而当时他出任首席执行官大约1个月。
美国政府出台7000亿美元救市计划后，不少人提出，应防止出现纳税人所缴税款作为救援资金投入金融机构、结果却流入高管个人钱袋的现象。
美国高盛集团16日说，首席执行官劳埃德·布兰克费恩以及另外6名高管决定放弃2008年年终奖金。布兰克费恩去年总收入6850万美元，包括工资、现金分红、股票和期权等。
花旗宣布裁员计划当天，花旗股票价格当天上午跌至每股9.10美元，与前一交易日相比下跌42美分，跌幅为4.4％。
金融界已削16万职位
“市场正确预测了衰退的到来，”美国拉塞尔投资集团首席投资策略分析师厄尼·安克里姆说，“裁员消息再次表明，经济正处于非常艰难的境地。”
彭博新闻社统计，自去年次级住房抵押贷款危机爆发以来，全球金融机构已削减将近16万个职位。
美国摩根士丹利和高盛公司先前已发布裁员计划，英国苏格兰皇家银行几天前表明意向，准备在投资银行部门裁员3000人。
改革薪酬
瑞银取消董事会成员年终奖
据新华社电 瑞士最大银行瑞士银行17日说，取消高层管理人员今年年终奖金，从明年起改革薪酬分配方式，高管薪酬将与业绩相挂钩。
受金融危机冲击，瑞银成为首家大幅改革高管薪酬分配方式的欧洲主要银行。
瑞银在一份声明中说，取消董事长彼得·库勒尔、首席执行官马塞尔·罗纳和其他执行董事会成员2008年的年终奖金。
同时，这家银行有意借助法律手段，要求数名做出投资美国次级抵押贷款市场决策的高管退还所获奖金，其中包括4月引咎辞职的原执行董事长马塞尔·奥斯佩尔。
受在次贷市场投资不慎等影响，瑞银损失大约400亿美元。瑞银在苏黎世证券交易所股票价格17日滑落至每股11.51美元，比前一交易日下跌5.2％，创历史新低。
库勒尔10月表态说，瑞银度过危机之前，他愿意暂不领取2007年和2008年年终奖金。
原首席执行官彼得·伍弗利本月9日宣布放弃他根据合同应得的大约1000万美元薪酬。
