本报记者 刘洋 发自上海
12月9日，索尼宣布，将裁减4％的员工，数额为8000人。此外，索尼还将缩减投资计划，退出一些业务。通过上述重组措施，该公司希望能够节省11亿美元的开支。
消息公布后，日本媒体普遍报道该新闻，同时引发了日本民众对日本高科技产业的担忧。居住在东京，同样服务于IT企业的赤司骏男就对记者表示，他担心金融风暴已经蔓延到了日本的IT企业，日本经济可能又一次面临停滞。届时，失业的阴云又会笼罩在需要养家的日本男人头上。
截至目前，索尼公司裁员8000人，已经是金融危机以来亚洲企业最大规模的裁员行动。然而，如此大数目，却仍然被业界评价为还有裁员空间。
分析人士质疑，索尼全球员工数量高达18.6万人，业务范围太广，8000人的裁员规模可能不够缓解企业的压力。Daiwa SB投资公司基金经理Katsuhiko Mori就说：“这个数字听上去很大，但是裁员数量不够。裁员之后，我们仍然关心，索尼究竟要选择什么业务作为主业务发展。”
除了裁员外，索尼还面对其他问题。日元不断升值给索尼带来严重负面影响，电子产品在海外市场的竞争力下降。同时，企业兼顾过多业务，也加重了企业的负担。
今年以来，索尼股价跌去近70％。本周一，裁员重组消息正式宣布之前，裁员传言就使股价上涨了约4％。如果索尼还有更进一步调整业务的行动，相信股价仍有回调空间。
本月以来，金融危机正在迫使越来越多的跨国企业通过裁员等方式达到削减开支的目的。此前，戴尔、普惠均爆出将采取无薪放假、裁员等措施来开源节流。有传闻称，近期苹果和Adobe公司也在要求员工休假。不幸的是，这股裁员风潮已经蔓延到亚洲。
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